訪問看護ステーションでの看護師採用について|MTPC

先日はある会社経営をしている知人・友人とお話させて頂きました。
やはり今は人材不足ということで、採用には非常に苦労されている様子でした。
応募者が来ない、来ても管理職を将来勤められるような人材ではない。と
もちろん面接だけですべてがわかるわけではないですが、
やはりこの人は良いと思った人を採用すれば後悔も少ないと思います。

医療の専門職は、人手不足が続いております。
特に訪問看護ステーションでは、需給バランスが非常に崩れております。
常に採用について、頭を悩ませなければなりません。

引き続き、訪問看護師個別セミナーを実施しております。

=====
事前予約を受付ておりますのでご興味のある方はお問合せください。
お問合せフォーム
=====

*********************
株式会社M&Aクラウド社掲載中
https://media.macloud.jp/archives/411
*********************
訪問看護ステーションM&A支援サービス
JMAA認定M&Aアドバイザー:酒詰(サカヅメ)までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
病院、クリニック、老人ホームなどで採用にお困りの方は
ご相談くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com
HP  :http://mtpc.homepagine.com/
*********************
M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
***********************