訪問看護ステーションでの買収のご相談を複数頂いております。
新規での出展と同時にＭ＆Ａで展開する事を選択する会社様もございます。
買収時のリスクは何かと言われれば人的リスクが一番です。
従業員である訪問看護師は残る可能性は100%約束できる訳ではございません。
さらに訪問看護師にとって、
もちろん利用者の継続看護は大事な事ですがご自身の生活も大事ですので
給与定時が低い場合などは転職を考えざるを得ません。
有効求人倍率も高い職種ですので、転職に対しての免疫は低い看護師もおります。
そのリスクを背負ってでも、時間を買うメリットがあると判断できるかです。
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