訪問看護ステーションの閉鎖にリハビリ職は関係ない!?【MTPC】

以前にある東京都下の訪問看護ステーション様から譲渡のご相談を頂きました。
状況としては、トントンですが利益が出始めてので
もう少し利益を上げる事は出来るので相応の金額で譲渡したい御意向でした。

その後は毎月数字のご報告を頂いていた、ある日お電話を頂きました。

譲渡ご希望社様
「酒詰さん、すみませんご相談が。。。」


「いかがしました?」

譲渡ご希望社様
「実は看護師が退職になる事になり。一斉に全員です。」


「えっ!そうなんですか?!」

譲渡ご希望社様
「え〜、予想はしてなかったのですが我慢の限界が一人おり
それに続いてみんな退職をしたいと。決意は固いみたいです。」


「それは覆せそうなんですね。」

譲渡ご希望社様
「こうなると譲渡は難しいですよね。」


「そうですね。あとは退職時期と利用者様とかにバリューを感じる買収希望者様がいればですが
少ないのが実際です。」

譲渡ご希望社様
「では、リハビリ職だけはどうにかならないですか?」


「どうにかしたいので、サテライトとして出すのに抵抗がない買収先をお探しするかですね。」

譲渡ご希望社様
「どこでも良いので、そのようなり事業所をお探し頂きたいです。
リハビリ職は関係ないのに、このまま閉鎖してしなうと可哀そうで。」

とのお話でした。

看護師には人員基準はございますが、リハビリ職にはございません。
看護師の退職で閉鎖する事があるのにリハビリ職は巻き込まれる可能性があるという事ですね。

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「訪問看護ステーションと市場規模」
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「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
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「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
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「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
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