訪問看護ステーションでの看護師採用相談について

先日はある訪問看護ステーションからご相談を頂いておりました。
看護師の管理者の採用について、今後考えているとのことで
その理由は現在の管理者がマネージメントも出来ていなく
さらに地域とのコミュニケーションも取れていないという事でお悩みでした。

訪問看護師は以前にもお伝えさせて頂いた通りで、
母数自体も非常に少ないです。

クリニック希望の看護師さんとは探し方も違ってきます。

訪問看護師の管理はを探すのは簡単ではございませんので、
しっかりとした採用活動が重要です。

*********************
株式会社M&Aクラウド社掲載中
https://media.macloud.jp/archives/411
*********************
訪問看護ステーションM&A支援サービス
JMAA認定M&Aアドバイザー:酒詰(サカヅメ)までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
病院、クリニック、老人ホームなどで採用にお困りの方は
ご相談くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com
HP  :http://mtpc.homepagine.com/
*********************
M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
***********************