訪問看護師で管理者の成り手は非常に少ないです。
理由としては
・多少の手当（給料）で責任が増すのが嫌だ
・臨床の現場で患者さんと携わりたい
などの理由が多くなっております。
訪問看護は管理者がいなければ成り立ちません。
しかも良い人材とめぐり逢わなければなりません。
良い管理者と出会うには、
すぐには難しく長い時間掛けて「しっかりと」採用活動をされるのが良いでしょう。
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