紹介会社のコストを掛けずに訪問看護師を採用出来る?

私共MTPCの事業としては採用支援もさせて頂いております。
訪問看護ステーションからのご相談も多く請けております。

訪問看護ステーションはおおよその一人当たりの看護師・リハスタッフが稼ぐ金額は決まってきます。
その中で単発で80万円~100万円掛かるというのは、安い投資ではないですよね。

訪問看護師の採用を自社で出来たなら、採用コストはもちろん掛かりません。
最近もご支援先で自己応募で数名応募者が来ております。

定期的に応募者が来る状態が理想だと思います。
訪問看護師の採用についてお困りであればご相談ください。

*********************
株式会社M&Aクラウド社掲載中
https://media.macloud.jp/archives/411
*********************
訪問看護ステーションM&A支援サービス
JMAA認定M&Aアドバイザー:酒詰(サカヅメ)までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
病院、クリニック、老人ホームなどで採用にお困りの方は
ご相談くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com
HP  :http://mtpc.homepagine.com/
*********************
M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
***********************