廃止予定の訪問看護ステーションＭ＆Ａでキーパーソン面談の実施

先日はある訪問看護ステーションでキーパーソン面談を実施致しました。
こちらの訪問看護ステーションは、訪問看護師の人員割れがあり廃止を予定しておりましたが
ご縁で私共の事を知って頂きました。
当初、Ｍ＆Ａという事は頭になかったようですが
「もしかしたら譲渡できれば、廃業コストもかからなくて済むし価格がつけばそれはそれで嬉しい。」
という事でご相談頂きました。

人員割れという事で、価格としては驚くような金額は出ませんが
買手がつけば価格は少なからずつく事となります。
エリアも悪くなく、買手クライアント様にご相談させて頂くと数社様手を挙げて頂きました。

ただし、条件として看護師が残る事というものです。
もちろん廃業を告げるのであればリスクは少なく、
譲渡も検討している事についてお話を社長からスタッフに致しました。

利用者さんと雇用形態などが継続されるのであればという事で、
管理者さんも快く面談に応じて頂けました。
このような場合に、訪問看護ステーションではキーパーソンは看護師（特に管理者）となりますので
面談を望まれるケースもございますが売手様の情報漏洩の問題で拒否されるケースもございます。

キーパーソン面談では、条件は現職以上のものになるので
とても良い印象で終わる事が出来ました。

廃業予定をしている訪問看護ステーションには、
このような事例も知って頂き廃業以外の選択肢でＭ＆Ａがある事をより知って頂きたいと思っております。

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「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか？」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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