最近はクライアントとの信頼関係を考えるようになりました。
もちろんクライアントのお役に立てれば嬉しいのですが、
何度も約束を守っていただけなかったり
お約束している書類を提出頂けない中で話を進めてなど
無理なお話を要求してこられるクライアントがまた増えてきているという印象です。
しかしながら私も同じ事をしているかもしれないので、
他人のふり見て我がふり見て直せという事で肝に銘じていきます。
訪問看護師が続かないという事はよくご相談頂きます。
確かに看護師は離職率は高い職種ですし、現在のような売り手市場であれば
抵抗なく辞めても転職先もあるので看護師も深く考えないで転職してしまうかもしれません。
看護管理者に負担をかけすぎていませんか？
ある程度軌道にのったので、他の事業に夢中になって訪問看護事業をあまり見なくなっておりませんか？
一人ひとりにしっかり声掛けしておりますか？
看護師さんは非常にストレスが掛かる仕事ですので、その分発散も多くしないといけません。
訪問看護師が続かなくてお困りの事業者様ご相談くださいませ。
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