【訪問看護師さん希望者向け】ひまわり訪問看護ステーション様@東京都練馬区

今回は珍しく、求人の御案内をさせて頂きます。
訪問看護・常勤、非常勤どちらも募集しております。

ご興味のある看護師さんがおりましたら、ご連絡くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com

 

  • 東証一部上場企業のグループ会社ですので、

退職金完備など安心して長く勤務する事が可能です。
 

  • 「職場を見学したい方」や「体験入職したい方」なども歓迎しております!
     

【教育がしっかり受けられる環境です!!訪問看護未経験者も歓迎致します!!】
常勤職員は、訪問看護の立ち上げにも数多く携わった経験豊富な看護師ですので「訪問看護」の教育もしっかり受けられます。常勤管理者も大学病院での勤務経験豊富な方、さらには非常勤職員にも都内有数の病院にて、緩和ケア病棟や外科病棟での管理職等の経験豊富なスタッフが揃っておりわからないことは何でも聞ける環境です。入職後も管理者・常勤者がしっかりとフォロー致します。
教育・研修代など当ステーションで必要と判断したものは全額会社負担で受講可能です。

 

  • 人員

職員数:10名
看護師数:5名(常勤3名・非2名)
※2017年2月からも看護師の入職者が決定しております。
リハビリ職数:2名(常勤2名)

 

  • 勤務時間等について

勤務時間:9:00~18:00 (休憩60分)
休日:土曜・日曜・祝祭日 【年間休日】125日
休暇:【夏季休暇】2日【年末年始休暇】4日 【有給休暇】入職3カ月目から支給
【産前産後休暇/育児休暇】あり

 

  • 給与体系等について

給与:【年俸制】4,200,000円~ (月給)350,000円~
・報告書作成手当:1件あたり1,000円支給
・緊急電話手当:平日2,000円、土日祝日3,000円
・緊急電話にて訪問の場合:時給換算25%割増支給・深夜の場合35%割増支給
賞与:年俸制の為なし
昇給:年1回
通勤手当:上限なし【車通勤】可(駐車場はご自身で借りて頂きます。ガソリン手当支給)
※車通勤が可能ですので、埼玉県(和光市、新座市、朝霞市など)などからも通いやすいです。
保険:厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・退職金完備(3年以上勤務)

 

  • 特徴

【退職金完備!!年俸制!!安心して長く働ける環境です!!】
当ステーションの運営会社は東証一部上場企業のグループ会社です。
職員が安心して長く働ける環境が整っております。

【非常勤も同時募集(時給)2,300円・正社員登用制度もございます。】
・扶養範囲内での勤務希望の方、週1日6時間、週3日フルタイムで働きたい方など先ずはご相談ください
・将来は常勤で働きたいが、今は子供の都合で非常勤でしか勤務出来ない方には登用制度も準備しております。

 

  • 仕事内容

【サービス提供地域のご家庭等への訪問看護サービスを提供して頂きます。】
サービス提供地域:ステーションを基準に約4キロを電動自転車主に訪問頂きます。
(練馬区、新座市、和光市、西東京市、朝霞市のご利用者様ご自宅への訪問看護業務)
・業務内容:健康状態の観察(血圧・体温・酸素飽和度・脈拍など測定・観察対応)
日常生活のお世話(清潔保持・排泄・散歩・更衣などの介助、指導)
家族の方の支援相談(救急時の対応・末期のケア・ご家族の方の相談、指導)
オンコールについては、常勤の人数により変動致しますが5~10回程度です。オンコールも出来る限り出動のないよう日中での支援やご家族にご協力頂けるような取組を行っております。


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訪問看護ステーションM&A支援サービス
JMAA認定M&Aアドバイザー:酒詰(サカヅメ)までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
病院、クリニック、老人ホームなどで採用にお困りの方は
ご相談くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com
HP  :http://mtpc.homepagine.com/
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M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127

「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151

「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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