訪問看護ステーションでの採用目標をお聞きして【MTPC】

本日から3月ですね。暖かくなる季節ですので、楽しみでありますし
1月2月となかなか想定より苦戦しておりますので、
良い方向に進んでいけば良いなと思い日々努力していきます。

最近お邪魔した訪問看護ステーション様より採用についてご相談をお受けいたしました。
内容としては、
「昨年看護師1名しか採用できず、事業計画上6名は獲得したいと思っていた。
今年はリハビリスタッフと看護師で6名、事務を1名採用したいと思っているが
採用出来るイメージがわかない」
とのご相談でした。

訪問看護ステーション様の内容をヒアリングしていると、
良い部分も多くある訪問看護ステーションで決して目標に届かない数字ではないと
私は感じました。

そのことをお伝えしてあとは採用予算の問題でどれ位投資できるかどうかという判断ができるかどうか
の部分だけかと思います。

非常に熱心な経営者さんでしたのでぜひ成功して頂きたいと思い、
今後もご支援させて頂きたいと感じた出来事でした。

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M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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