看護管理者（所長）の退職や看護師に退職で、廃業・廃止を検討するかと思います。
他にもキャッシュフローの問題や営業活動の問題で、廃業・廃止を検討する事もあるかと思います。
しかしながら、看護スタッフを始めとする従業員や何より信用して頂いているご利用者さん
そしてお世話になったケアマネさんなど今まで築いてきたものを残せるのであれば
残した方が良いでしょう。
Ｍ＆Ａの場合には、さらにその会社もしくは事業を買い取るという事ですので
キャッシャを手に入れる事も出来ます。
それでも廃業・廃止を検討してから「ウチも売れるかな？」と考えたり、
看護師の退職まで期間もない場合にはＭ＆Ａ出来ないかもと思うかもしれません。
その為には、資料などを早急にご準備頂ければＭ＆Ａも可能となります。
小規模な案件では、内容や判断も早いので間に合う買手様も多くございます。
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