トップ面談でのお話|訪問看護ステーションM&A

トップ面談での、お話です。

今回は訪問看護ステーションM&Aの中でもマネージャーの方も一緒にご勤務をするという事でした。
M&Aにおいて、マネージャー(間接部門)の方の採用は迷う所がございます。
直接業務をされている方を獲得していきたいですが
マネージャー(間接業務)の方は買収側に既に在籍しているケースが多いので不要と考えるケースもございます。

今回のケースは買収側様も拡大しており、
マネージメント業務が出来る人をもう一人欲しいという事でしたので
トップ面談とはいえ非常に面白いマッチングでした。

内容はもちろん現状の訪問看護ステーションのお話から、
ご経歴のお話会社のビジョンの共有など重要な価値観の共有まで出来
私にとっても素晴らしい時間となりました。

以降は、価格などの件など詳細を詰めていきたいと思います。
よろしくお願い申し上げます。

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「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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