訪問看護ステーションの大きな悩みの一つは訪問看護師の採用、訪問看護師の定着ですね。
看護師の応募がないという訪問看護ステーションもあれば、
応募者はそこそこいらっしゃるがなかなか良い人財を採用できない。
人材は採用できるが定着しないというパターンもあるでしょう。
そもそも良い人財、訪問看護師として資質のある看護師はどのような看護師なのでしょう。
看護師は売り手市場であり、転職はしやすい環境にあるといえます。
それに加えて一定の期間訪問看護師として勤務する事で、
訪問看護の仕組みもわかり独立を考える訪問看護師もおります。
独立されては困る一方、その位の気概のある訪問看護師は仕事に熱もあり
看取りなどにも憶する事はないでしょう。
完璧な方はいないですが、少しでも理念に共感し社内コミュニケーションを
大事にする訪問看護師に出会ってもらいたいものです。
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