先日はある医療法人に定期打合せに訪問しておりました。
ありがたい事にクライアントからご提案を頂き
「育休から戻ってくるスタッフがいるので、お願いしていたルーチン業務は引継ぎ
ＭＴＰＣ酒詰さんのより強みを生かした行動をしてほしい。」との事でした。
強みを活かすのはありがたい事ですが、
どのような部分だとお感じですかとお話をさせて頂くと
▶採用業務
・人材紹介会社との折衝
・募集メッセージの発信（だいぶ成果があがりました）
・面接希望者との調整
▶人事業務
・マネージメント者の管理
ここまではわかるのですが、
▶ホームページの更新
も新たに頂きました。
確かに先日あるＳＥＯなどで集患や集客をされている方に個別で勉強会を開催して頂き、
その方からは都度色々と教えて頂いております。
元々は前職の経営企画室にいた際に、看護師の集客で教わっておりました。
その際の知識というのは、今思うと結構なものだったのかと思います。
以前、医療系で知り合った知人でＷＥＢ系の会社をお持ちの方と
なんとなくお話をさせて頂いた際も
「前職、人材紹介会社ですよね？なんでそこまで知っているの？」との事でした。
機械には疎いのですが、やはりＳＥＯなど知識系は別物なのかと感じております。
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