昨日は以前から予定しておりました、仕込みの時間としてWEB系のテコ入れをさせて頂き
採用業務に少々注力させて頂いておりました。
少し前になりますが、ある訪問看護ステーションにお邪魔致しました。
訪問看護ステーション開設の要件はクリアや準備は出来ているものの、
なかなか訪問看護師の採用が出来ずに困っておりました。
採用手法等をお聞きすると看護師の採用については素人で全くわからないとのことでした。
開業する際にコンサルタントにお聞きしておりましたが、
そんな簡単なものではないとの事ではなく少々戸惑っているとのことでした。
「看護師は潜在看護師が多いので、募集をすればすぐに集まる。」
「訪問看護は給与設定が高くできるので、金額設定を間違えなければ採用できる。」
とのお話を頂戴しているようでした。
しかしながら結局採用出来ずにいらっしゃるとのことでした、
紹介会社を利用しての採用活動も開始したが、全く紹介が来なく困っていらっしゃいました。
こちらで頂いたお話はきっとこちらだけではなく色々な訪問看護ステーションで起こっているでしょう。
訪問看護師の採用は上記ほど簡単ではございません。
しかしながらしっかりとした採用活動をすれば、
訪問看護ステーションでも訪問看護師を採用できないという事はないでしょう。
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