チーム作りの勉強会|訪問看護ステーションM&A

先日はMBAホルダーの方の勉強会にて「チームの作り方」を勉強しに行っておりました。
そのMBAホルダーの方は訪問看護ステーションを経営しており、
専門も「組織論」という事でご招待頂き勉強させて頂きました。

訪問看護は「ヒト」が大きいビジネスというのは、言うまでもありません。
そしてチーム作りが大事な訪問看護ステーションです。

職種間でのコミュニケーショんなどは、非常に難しい問題であり今回の講師の方も
訪問看護ステーションを経営しながら非常にお困りになっていたそうです。

看護師、理学療法士、作業療法士などの専門職同士のチームはもちろん、
訪問看護ステーションでは外部とのコミュニケーションも大事になります。
主治医、ケアマネなどの外部とも組織を作らなければなりません。

私自身は直接訪問看護ステーションを経営した事はございませんが、
M&Aでも必ずヒトの問題は出てきます。

引き続き、勉強してお役に立てる情報提供も出来るよう努めます。

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M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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