訪問看護師のＭ＆Ａ後の雇用について、、、
先日はある訪問看護ステーションの事業主様からお問い合わせ頂きました。
非常にありがたいですね。
何度かこちらのブログでも書かせて頂いておりますが、煮たようなお質問を頂きました。
「Ｍ＆Ａでも普通のＭ＆Ａと訪問看護は違うと思うんだけど、雇用はどうするの？」
というものです。
結論として、
「通常のＭ＆Ａと変わりません」というお話を致しました。
例えば美容院のＭ＆Ａでも、販売店のＭ＆Ａでも雇用は一つのポイントとなります。
訪問看護は特に労働集約型ですので、その部分は確かに割合が強いですが
その部分も踏まえてのＭ＆Ａとなります。
継続雇用は約束出来ません。
そこは入念に打合せせねばなりませんね。
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