訪問看護師の特性は難しいですね。|訪問看護ステーションM&A

先日はある訪問看護ステーションの経営者の方とお話させて頂いておりました。
最近は一層採用は厳しいとお感じになられております。
面接に来る看護師も減少傾向という事でした。

その様なお話の中で「訪問看護師の難しさ・特性」についてのお話になりました。
■やる気満々の訪問看護師
⇒タイプにもよりますが、独立する可能性もあります。
⇒後継者を育てられないので自信が退職した際など組織が弱くなります。
⇒同じものをスタッフにも強要します。
などなどもちろんその方々にもよりますが、
この様な事が起こり得るというお話でした。

■スタッフで良いと考える訪問看護師
⇒コスト意識が薄い
⇒経営者、管理者目線がない
などの事もございます。

どちらが良いというわけではなく、バランスを取らなければなりません。
また完璧な訪問看護師はいないという事もしっかり理解しておかなければなりません。

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「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
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「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
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