先日はある会社経営をしている知人・友人とお話させて頂きました。
やはり今は人材不足ということで、採用には非常に苦労されている様子でした。
応募者が来ない、来ても管理職を将来勤められるような人材ではない。と
もちろん面接だけですべてがわかるわけではないですが、
やはりこの人は良いと思った人を採用すれば後悔も少ないと思います。
医療の専門職は、人手不足が続いております。
特に訪問看護ステーションでは、需給バランスが非常に崩れております。
常に採用について、頭を悩ませなければなりません。
引き続き、訪問看護師個別セミナーを実施しております。
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