訪問看護師の採用方法って?【MTPC】

訪問看護師が全然見つからないというご相談を受ける事が多くなっております。
実際に訪問看護師が採用出来ずに訪問看護を廃止休止を余技なくされたり、
看護師の採用費用が懸念され譲渡(売却)の決断をされる訪問看護ステーションもございます。

訪問看護ステーションの成長フェーズにもよりますが、
スタートアップの段階で見つからないという訪問看護ステーションもあれば
2店舗目を展開したいのに訪問看護師が見つからないという訪問看護ステーションもございます。

採用方法についてもいろいろご相談される事もございますので、
そこはお応えさせて頂いております。

採用方法についてはある程度限られたものがありますが、
1名採用するのか今後も出来る限り多くの訪問看護師を採用したいのかで変わってきます。

お困りの際はご相談ください。

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訪問看護ステーションM&A支援サービス
JMAA認定M&Aアドバイザー:酒詰(サカヅメ)までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
病院、クリニック、老人ホームなどで採用にお困りの方は
ご相談くださいませ。
TEL :090-4724-9104
MAIL:jimu.jinnji@gmail.com
HP  :http://mtpc.homepagine.com/
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M&A Online(株式会社ストライク社)にてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか?」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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