訪問看護師のニーズはすごいですね。
逆をいえば採用に関しては非常にどちらも苦戦されているということです。
訪問看護師の採用支援での問い合わせの際は当たり前ですが、
私も訪問看護ステーションのＭ＆Ａのご相談の際も、
採用についてもお聞き頂く事がございます。
私が人材サービス業に従事していた際には、
7:1を取得したい病院が看護師の囲い込みという表現は好きではないですが
どちらの病院さんも夜勤の出来る正看護師さんの獲得に全力を注いでおりました。
その際も夜勤の出来る正看護師さんのニーズはすごいものでした。
このような事象により、中小の病院は獲得しづらくなりました。
さらに経営の為に、獲得したくない看護師を獲得をしている病院様も多くございました。
訪問看護ステーションでは、お一人で訪問して頂きますので
ニーズはあるにせよ無理した獲得という部分では前述の病院までは行きません。
しかしながらこの状態を早く改善すべく、
ご依頼頂いた1件1件にご助言をさせて頂いております。
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