今回は御紹介に関する件で、こちらのブログを書かせて頂きました。
以下のようなお悩みのクリニック院長・理事長がいれば是非ご一報いただければと存じます。
☑従業員の人数が増えてきたけど纏める人がいない
☑分院の展開をしたいけど出来る人財がいない
☑管理業務が回っていないので、事務長などのポジションを採用したい
☑バックオフィス全般を支える人材を獲得したい
☑院長の右腕となる人材が欲しい
☑コンサル会社に任せきりになっている
☑コンサル会社ではなく自社の為に働いてくれる人材が欲しい
☑企業が運営しているがなかなか医療の特色が掴めないので経営がうまくいかない
現在、クリニック事務長経験者で求職中の方おります。
・40代前半男性
・美容皮膚科での管理業務経験
・自由診療と保険診療のクリニックでの事務長経験
経験として
・税務調査立会
・各士業（専門家）との交渉
・各業者との折衝
・人材紹介会社との折衝
・経理管理
・採用人事マネージメント業務
などクリニックで必要な管理業務は一通り経験されている方です。
クリニックの管理業務を2社経験する前は
・医療系採用コンサルティング（人材紹介、広告等）
・クリニック開業支援
等の経験もされている方です。
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Ｍ＆Ａ支援サービス
ＪＭＡＡ認定Ｍ＆Ａアドバイザー：酒詰（サカヅメ）までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
ＴＥＬ：090-4724-9104
ＭＡＩＬ：jimu.jinnji@gmail.com
ＨＰ：http://mtpc.homepagine.com/
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
人財(人材）研修サービス
訪問看護Ｍ＆Ａ支援サービス
M&A Onlineにてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか？」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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