訪問看護師 給料
昨日はある医療法人が運営しております、クリニックにて定期訪問をしておりました。
こちらも一通り選考も終わり、良い人財を獲得する事ができました。
院長の欲しかった人材が獲得先週から入職しております。
彼女はある旅行代理店で約3年勤務しており、目標が達成出来たという事で他業種へチャレンジしたいとのことで
こちらのクリニックに面接に来て頂きました。
今回は医療事務のポジションという事で、早く慣れて戦力として活躍して頂きたいですね。
今後のクリニックの成長が楽しみであります。
採用プロジェクトも終わった所で、今回からクリニックの業務効率化などに精進していきます。
訪問看護師の給料設定について何度か質問させて頂いた事がございます。
もちろん給料というのは、選択する訪問看護師については重要な決定要素となります。
訪問看護師の採用支援をさせて頂いた際にも、
さらにはM&Aの際にも給料についてご質問を頂きます。
細かい人件費を設定しているものもございますが、
殆どの会社が近隣リサーチを基にして設定しております。
もちろん立ち上げの際などは悩ましいと思いますが、
「給与設定」にだけ目がとらわれないで頂きたいと思います。
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訪問看護Ｍ＆Ａ支援サービス
ＪＭＡＡ認定Ｍ＆Ａアドバイザー：酒詰（サカヅメ）までご連絡くださいませ。
安心の完全成功報酬型、中小の事業者様も積極対応。
ＴＥＬ：090-4724-9104
ＭＡＩＬ：jimu.jinnji@gmail.com
ＨＰ：http://mtpc.homepagine.com/
看護師採用支援・看護師採用コンサルティング
人財(人材）研修サービス
訪問看護Ｍ＆Ａ支援サービス
M&A Onlineにてコラム掲載中
「訪問看護ステーションと市場規模」
https://maonline.jp/articles/kango0127
「訪問看護ステーションのM&Aにおいて「売却」について」
https://maonline.jp/articles/kango0138
「訪問看護師のM&A後の雇用はどうなるのか？」
https://maonline.jp/articles/kango0151
「訪問看護ステーションM&Aに関わる看護師について 」
https://maonline.jp/articles/kango0174
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